Membuat dan melaksanakan semua ketentuan yang ditetapkan bersama dalam penerimaan karyawan.
Menyediakan tenaga-tenaga casual yang siap pakai atau training yang dibutuhkan untuk operasional hotel.
Membuat Budget dan Program Kerja Tahunan Department SDM.
Meningkatkan dan memperbaiki fasilitas karyawan sesuai dengan kebutuhan yang ada.
Menganalisis dan mengajukan program kompensasi/benefit dan insentive yang diberikan untuk karyawan.
Menjaga dan meningkatkan hubungan baik dengan disnaker atau instansi terkait.
Memeriksan dan memperpanjang setiap dokumen yang telah habis masa berlakunya.
Bersama-sama dengan anggota security untuk menciptakan suasana yang aman dan terkendali.
Menyelenggarakan pemeriksaan kesehatan karyawan per 6 bulan.
Membuat dan melaksanakan semua ketentuan yang ditetapkan bersama dalam penerimaan karyawan.
Job Requirement
Pendidikan minimal S1 jurusan Manajemen SDM/Manajemen Perhotelan.
Pengalaman kerja minimal 2 tahun sebagai Human Resource Manager di hotel bintang 5 internasional.
Kemampuan komunikasi, pemecahan masalah, pengorganisasian, multitasking, pola rekrutmen yang transparan, mengerti hukum dan undang-undang yang berlaku khususnya untuk ketenagakerjaan.
Aktif berbahasa Inggris lisan dan tulisan.
Tags
Lido Bogor
Full Time
Expired : 30 Sep 2026
Related Jobs
Apply Online
Apply Online
Job Descriptions
Membuat dan melaksanakan semua ketentuan yang ditetapkan bersama dalam penerimaan karyawan.
Menyediakan tenaga-tenaga casual yang siap pakai atau training yang dibutuhkan untuk operasional hotel.
Membuat Budget dan Program Kerja Tahunan Department SDM.
Meningkatkan dan memperbaiki fasilitas karyawan sesuai dengan kebutuhan yang ada.
Menganalisis dan mengajukan program kompensasi/benefit dan insentive yang diberikan untuk karyawan.
Menjaga dan meningkatkan hubungan baik dengan disnaker atau instansi terkait.
Memeriksan dan memperpanjang setiap dokumen yang telah habis masa berlakunya.
Bersama-sama dengan anggota security untuk menciptakan suasana yang aman dan terkendali.
Menyelenggarakan pemeriksaan kesehatan karyawan per 6 bulan.
Membuat dan melaksanakan semua ketentuan yang ditetapkan bersama dalam penerimaan karyawan.
Job Requirements
Pendidikan minimal S1 jurusan Manajemen SDM/Manajemen Perhotelan.
Pengalaman kerja minimal 2 tahun sebagai Human Resource Manager di hotel bintang 5 internasional.
Kemampuan komunikasi, pemecahan masalah, pengorganisasian, multitasking, pola rekrutmen yang transparan, mengerti hukum dan undang-undang yang berlaku khususnya untuk ketenagakerjaan.